• Análisis y descripción de cargos a cubrir
• Reclutamiento
• Selección
• Entrevistas a candidatos para cubrir cargos
• Evaluación de desempeño y relaciones con los empleados
• Administración de las remuneraciones
• Liquidación de Sueldos y Jornales
• Regularización y Control de personal nacional y extranjero
• Liquidaciones por egreso